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人为什么要热爱工作?这是我听过最好的答案

来源:孤岛 时间:2018-10-15 作者:Juno 浏览量:

在看这篇文章之前,请你思考一个问题:

工作对于你而言,意味着什么?


是赚钱的工具?还是获得自己想要生活的手段?

很多人认为工作的意义无非是赚钱而已,把工作视为人生中的“必要之恶”,将工作和生活对立起来,认为工作是工作,生活是生活;

抱着“拿多少钱干多少事”的态度,不是自己的工作绝不多干,加班的事情能避免就避免,六点钟下班,五点五十就开始收拾东西。

而与之相反,有那么一小撮人,他们身上有很多常人无法理解的行为:

办公室里最后一个走的总是他;

常常喜欢去参加其他部门的营销会议,总喜欢“没事找事”;

周末的时候也不肯老老实实歇着,看到什么值得学习的文章就会甩到工作群里......


我一直好奇他们那么拼命工作的源动力来自哪里?他们和我们到底有什么区别?

在《干法》中,稻盛和夫将人分为三种类型:


1)不燃型:点火也烧不起来的人;

2)可燃型:点火就着的人;

3)自燃型:没人点自己就能熊熊燃烧的人。

而仔细观察你就会发现,那些在同龄人中升职涨薪最快、成长进步最多的往往是第三种人——自燃型的人。


他们有极强的自主驱动力,长期处于学习区,他们不认为工作是一种任务,相反的是,他们认为工作很有意思,他们从来不会等别人吩咐了才去干,而是在被人吩咐之前就自发去干。

当你在假装没看到工作群里的消息时,自燃型的人精力充沛到半夜都在群里积极出谋划策;

当你在极力推脱那些不属于自己份内的工作时,自燃型的人总爱多管闲事对其他人的工作“指手画脚”;

当你摆手摇头说自己“我不会”的时候,自燃型的人傻到揽活上身,一口一句“我来试试吧”。

他们不一定比别人更聪明、更擅长工作,但他们身上往往散发着一种对工作的热情。


这种热情就像是《星际大战》中能够让人获得宇宙中巨大力量的“无限原石”一般,给他们的工作注入源源不断的动力。

我身边就有这么一个自燃型的人,她是大四的实习生,也是同事口中的“小才女”。


为什么会这么称呼她呢?因为她不仅会设计、手绘、剪音频、还会写文案、排版、做运营、摄影......

然而她并不是一开始样样都会的,因为我们公司的实习生不多,所以部门里的其他人都会私下里把自己的工作“甩”给她来做。


如果遇到不会做的,她不会说:“啊,这个我不会。”而是欣然接受说:“好呀,我没做过,不过可以试一下”。

她的 qq 签名是“请尽情压榨我,让我成为一个有利用价值的人吧!”而她也的确让人觉得“物超所值”——拿着实习生的薪资,做着好几个人的工作。

所以虽然实习不到一年,但她的成长速度极快,关键是,在这个过程中,她很满足很快乐,这种状态让我这个老员工也感到强烈的危机感。


我开始怀疑,以前把赚钱当作工作的唯一目的的观念是不是错误的?

如果工作的意义不是赚钱,那么我们努力工作到底是为了什么呢?


究竟什么才是正确的工作观呢?

对于这个问题,稻盛和夫给出了答案,那就是——热爱你的工作,像谈恋爱一样迷恋你的工作。



01

热爱工作是一种投资


一个人每周至少要工作40个小时,而平均每个人的工作年限是35年,也就是说除了睡觉以外,占据你最多时间的是——工作。


在每天8个小时的时间里,怎么度过取决于你。


你是要浑浑噩噩度过一天中精力最充足的时间,还是集中精力解决一个个抛过来的难题磨练自己的技能,选择权在于你。

记得之前和某公众号的负责人出来聊天,还没到就看见他在咖啡馆掏出一个笔记本电脑工作,他说自己走到哪里都会背个双肩包装着电脑,方便随时随地处理工作上的事情。

他跟我讲过一句话,让我印象特别深刻,大致意思是,其实现在的年轻人都不缺钱,如果工作仅仅是为了赚钱,那太对不起你的时间了。

那一刻我才意识到,原来工作不是一种消费,而是一种投资。

你想,你每天就只有那么多时间,你用这些时间逛淘宝、聊微信,那么这些时间就是用来被消费的,过了就没了。


但你用这些时间去努力工作、提升自己的技能,那么这些时间就是一种投资,给自己的未来增值。

就我刚开始说的那个实习生,每次接到做图的活的时候,她不是表现得“啊,又要加班了”的样子,而是“好开心啊,又可以设计自己喜欢的图了”。


她并不认为这是一种付出,相反,她认为这是一种得到,每天得以磨练自己的审美,不断修改图片直到自己满意,而自己也能清楚地感觉到自己的成长。

当你开启投资的模式,工作也会给你更多的“复利”:工作能力的提升、其他同事的认可、成就感的爆棚。

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