随着毕业季的到来，一大批“95后”陆续进入职场。
你想不想知道，他们最想进入哪个行业？拿下的offer，薪水几何？
今天我做了一个盘点，为你整理了一些风头极盛的大厂offer的薪资水平，站稳了兄dei！
▲2018年应届毕业生实际签约和期望就业的行业 报告显示：对95后最有吸引力的行业是IT/互联网/通信，这不仅是他们心中最期望进入的行业，也实际签约人数最多的行业。 大量年轻人才的涌入，是一个行业生产效率和创新活力的重要保障。而他们的择业选择一定程度上反映了未来的发展方向。 以下表格慎看，容易引发强烈不适。 互联网大厂2019届校招薪酬 数据引自 100offer 24w在大厂的技术岗位面前叫“白菜价”，互联网这条gai上最亮眼的崽——字节跳动，更是开出了32w起，不设上限的工资！！！ 程序员们的人生，还真是真·不用家里有矿·自己就是豪门系列。 在互联网企业的招聘岗位中，技术类岗的招聘需求量是最大的，为22.52%，占到所有岗位的四分之一。而从薪资水平来看，技术类岗位无论从薪资还是涨幅，都高于其他岗位。 ▲2018年互联网行业主要岗位平均招聘薪资（单位：千元） 高薪技术类岗位不仅人才需求量巨大，在薪资上也展现出碾压性优势。 《报告》数据显示，2018年，全国技术研发、产品岗位人才的平均薪资分别达到1.45和1.37万元，平均薪资增幅均超过5%。 从互联网到传统制造业，各行业中技术、产品人才的薪资优势愈发明显，这一点在技术密集型行业上表现尤为集中。 2018年以来，西安、成都等二线城市的抢人大战如火如荼，优惠的政策吸引很多一线城市买房落户。不过，95后对此不太感冒，比起优惠的人才政策，他们还是更看重薪资和城市前景。 ▲选择就业城市时95后最看重的因素 调查结果显示，95后学生在选择就业城市时，69.45%的应届毕业生认为工作城市的“工资水平”最重要，其次是“城市未来发展前景”，得票率为43.38%——关注眼前的收入，也关注未来的发展潜力，这届大学生关心个人发展等现实问题，至于文化、环境、政策等城市软实力，至少对年轻的95后还没那么重要。 最后，分享个今天看到的一个故事： 我们部门之前有个小可爱，大学原本是学的计算机，后来一时冲动考了个商科的研并成为了我们的文案实习生。 然后在不断和各类校招、实习岗位薪水“面对面”亲密接触的实习中，默默又做回了努力夜夜码代码的程序猿。
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